復職者にやさしい派遣

介護職として働いてきた人が仕事と家庭の両立が難しくなって離職することはよくあることです。
そうした人たちは、しばらくして時間的に余裕が生まれてきて、結局は職場に復帰しようと考えるようになるものです。

この際に派遣で働くのを選ぶ事例がしばしば見られます。復職の際に問題になりやすいのが、フルタイムで働くほどの時間を確保するのが難しいということです。時間的に余裕があったときにだけ働きたいと考えた時、最適なのが派遣という働き方です。特に人材不足が顕著な介護業界では、そうしたスポット的に働ける派遣求人が多く存在しています。

訪問入浴や訪問介護の派遣求人は一定期間中に指定回数以上の仕事を担えば良いという形で募集されていることがよくあります。さらに自由度が高いものの場合、単発の派遣としても応募できます。単発ならば、小さなお子さんがいる家庭でも都合を合わせて働けます。

これに加えて、ブランクを作ってしまった人に魅力的な支援体制がある点も見逃せない魅力です。派遣会社が独自に実施している復職支援制度がしばしばあり、初めての派遣先に行く前に講義の受講や実務の実習を受けられる機会があります。これを利用することで、ブランクを埋めて現場で速やかに活躍することが可能になります。
このように、仕事が豊富で都合に合わせて働きやすい点や、離職期間が長くても安心して働ける点から、復職の際に派遣を選ぶ傾向が生まれています。